更新時間：2022-05-17
高志昌
男| 43歲| 本科| 十年以上工作經(jīng)驗 |身高178CM |未婚 |電氣信息類
現(xiàn)居?。汉蕽墒虚_發(fā)區(qū)人民路公園一號
戶籍：山東省菏澤市鄄城縣吉山鎮(zhèn)
形象好
經(jīng)驗豐富
能加班
誠實守信
性格開朗
求職意向
期望職位：品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理
期望行業(yè)：通信(設(shè)備/運營/服務(wù)),電子/半導(dǎo)體/集成電路,家具/家電/工藝品/玩具
期望薪資：5K~10K/月|想在菏澤開發(fā)區(qū),鄄城縣,菏澤牡丹區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
本人性格開朗大方，邏輯思維清晰，有發(fā)現(xiàn)及分析解決問題的能力，綜合及歸納能力強，能承受壓力，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，立場堅定，做事果斷，敢于擔(dān)當(dāng)。 自2004年元月份就業(yè)以來，一直在電子廠一線從事生產(chǎn)和品質(zhì)管理工作，通過近二十年的工廠管理實踐，積累了豐富的工廠現(xiàn)場管理及售后客服經(jīng)驗，尤其擅長在手機、平板電腦等通訊數(shù)碼類產(chǎn)品制造廠及售后環(huán)節(jié)從事品質(zhì)和生產(chǎn)管理及售后客服工作；
教育經(jīng)歷
2001-9 至 2004-7
[2年10個月]
大專|江西科技學(xué)院|電子科學(xué)與技術(shù)
工作經(jīng)歷(TA工作了18年，共做了5份工作)
2015-9 至 2022-4
[6年7個月]
品質(zhì)工程師|深圳市中諾通訊有限公司（主要生產(chǎn)手機、平板電腦、錄音筆、智能音箱等數(shù)碼產(chǎn)品）
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)： 1、參與審核評審客戶物料和整機標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)品質(zhì)協(xié)議，針對不合理條款提出優(yōu)化建議，統(tǒng)籌策劃質(zhì)量目標(biāo)，并推動內(nèi)部評審分解目標(biāo)； 2、制定并實施負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量控制計劃，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)品質(zhì)協(xié)議目標(biāo)； 3、參與產(chǎn)品立項、器件選型、風(fēng)險應(yīng)對、進階許可、量產(chǎn)可行性的評定； 4、依據(jù)所負(fù)責(zé)客戶的品質(zhì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)對內(nèi)部各階段質(zhì)量監(jiān)控和文件制作與輸出； 5、主導(dǎo)推進所負(fù)責(zé)項目的物料、制程等品質(zhì)問題改善，確保正常生產(chǎn)和如期交付； 6、主導(dǎo)首單問題點的匯總及改善措施的制定，并固化有效改善措施； 7、主導(dǎo)跟進客戶臨場驗貨的全過程，并跟蹤輸出驗貨發(fā)現(xiàn)異常的處理方案； 8、及時跟進處理客戶端異常反饋和其它相關(guān)尋求事項； 9、對公司質(zhì)檢員及其它相關(guān)人員進行檢驗技能和質(zhì)量意識的培訓(xùn)； 10、2018年9月～2019年5月期間在印度跟進Reliance客戶Jio項目物料及制程品質(zhì)管控； 11、2019年10月～2019年12月期間在巴基斯坦Vgotel客戶工廠支援智能機的導(dǎo)入生產(chǎn)； 12、2020年6月～2021年12月對接越南Vinsmart客戶工廠端的物料及制程異常處理； 13、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它事項。
2013-10 至 2015-8
[1年10個月]
品質(zhì)部經(jīng)理|東莞市智道電子有限公司(主要生產(chǎn)平板電腦的內(nèi)資企業(yè)的民營企業(yè)）
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)： 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司 整體質(zhì)量控制方案； 3、合理改進和規(guī)范工藝流程，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)正常進行； 4、負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量考核指標(biāo)制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等管理 工作，系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關(guān)培訓(xùn)，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓(xùn)； 6、參與對合同之評審、合格供應(yīng)商評估、供方資格認(rèn)可；不合格品評審，制定糾正、預(yù)防措施審核； 7、建立健全計量器具管理制度，有效對公司計量器具進行管制，對公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標(biāo)識和可追 溯性進行監(jiān)督管控； 8、組織并主持公司質(zhì)量管理會議，協(xié)助副總處理其它相關(guān)事務(wù)。
2009-5 至 2013-9
[4年4個月]
品質(zhì)部主管|東莞永成集團--通訊事業(yè)部(主要從事手機、平板電腦等通信設(shè)備代工的港資企業(yè)）
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)： 1、本部門內(nèi)人員的總體管控； 2、與其它部門和客戶的溝通協(xié)調(diào)； 3、品質(zhì)異常的督辦和處理； 4、新項目導(dǎo)入時的跟進協(xié)調(diào)和督辦； 5、策劃提升各環(huán)節(jié)的品質(zhì)； 6、實驗室、客戶驗貨等的安排和督導(dǎo)； 7、下屬員工工作技能及品質(zhì)意識的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2006-10 至 2009-5
[2年7個月]
生產(chǎn)車間主任|山東威海富電電子（專業(yè)生產(chǎn)手機用喇叭、聽筒、麥克的韓資企業(yè)）
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)： 1.生產(chǎn)計劃的編制與生產(chǎn)進程及產(chǎn)品交期、生產(chǎn)成本的管控; 2.原材料人員設(shè)備的整體把握; 3.制程異常的處理和改善; 4.與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 5.統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)并報告給上司等.
2004-1 至 2006-9
[2年8個月]
品質(zhì)工程師|東莞永威電子有限公司（專業(yè)生產(chǎn)家用電器的電壓保護器、庭院監(jiān)控器、寵物馴養(yǎng)用品的臺資企業(yè)）
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品品質(zhì)驗證及改善； 2、制程品質(zhì)管控； 3、客訴處理及改善； 4、第三方驗貨時的聯(lián)系及協(xié)助； 5、安規(guī)認(rèn)證及復(fù)核時的跟進； 6、各環(huán)節(jié)SIP的編制、測試儀的連接確認(rèn)及技術(shù)指導(dǎo)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-7 至 2011-9
[1年2個月]
ISO9001/ISO14001/TS16949/OHSAS18001內(nèi)審員|東莞曼頓企業(yè)管理咨詢公司
培訓(xùn)內(nèi)容：相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)。
2013-3 至 2014-2
[11個月]
機動車駕駛員證|東莞冠駿駕校
培訓(xùn)內(nèi)容：C1機動車駕駛技術(shù)和文明駕駛等相關(guān)課目。
2021-7 至 2021-9
[2個月]
廣電和通信設(shè)備電子裝接工三級/高級工證|廣東以諾通訊有限公司
培訓(xùn)內(nèi)容：1）手機基本工作原理 2）手機主板、電池、殼體等部件的裝接和拆解
項目經(jīng)歷
2012-3 至 2012-7
[4個月]
籌建培訓(xùn)組|項目主管（籌劃組建，完善規(guī)則，編制教材，研編考題。）
項目描述：為確保關(guān)鍵崗位人員的技能和品質(zhì)意識，對關(guān)鍵崗位的人員實施培訓(xùn)。
獲得證書
2021-122021年度金牌員工
2020-122020年度優(yōu)秀員工
語言能力
英語熟練
照片/作品
附件簡歷