凝心鑄魂強(qiáng)根基,同向發(fā)力促融合——醫(yī)養(yǎng)公司召開2025年意識形態(tài)工作專題會議
12月11日上午,醫(yī)養(yǎng)公司黨委召開2025年意識形態(tài)工作專題會議。會議深入貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,總結(jié)全年工作,分析當(dāng)前問題,部署下一步任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,筑牢醫(yī)養(yǎng)公司改革發(fā)展的思想根基和安全防線。

醫(yī)養(yǎng)公司黨委書記、董事長楊俊莉出席會議并講話。她結(jié)合醫(yī)養(yǎng)公司改革發(fā)展實際,圍繞意識形態(tài)工作在醫(yī)養(yǎng)融合中的關(guān)鍵作用,提出五點具體意見:
一是深刻把握意識形態(tài)內(nèi)涵,認(rèn)清“思想導(dǎo)航”的核心作用。要清醒認(rèn)識到,意識形態(tài)不僅是抽象的理論,更是指導(dǎo)醫(yī)養(yǎng)融合實踐的思想標(biāo)尺與行動準(zhǔn)則。必須牢牢掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),確保醫(yī)養(yǎng)公司在探索深度融合的道路上,方向不偏、思想不亂、隊伍不散,始終服務(wù)于“健康中國”建設(shè)和積極應(yīng)對人口老齡化的國家大局。
二是充分認(rèn)識意識形態(tài)工作重要性,筑牢“團(tuán)結(jié)干事”的思想根基。對醫(yī)養(yǎng)公司而言,意識形態(tài)的凝聚力直接決定改革發(fā)展的推進(jìn)力。尤其在當(dāng)下,必須將意識形態(tài)工作融入日常管理、文化建設(shè)和隊伍融合全過程,用共同的目標(biāo)和價值觀消除隔閡、增進(jìn)理解,為醫(yī)養(yǎng)事業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定堅實的思想保障。
三是深刻理解醫(yī)養(yǎng)改革必要性,破除“路徑依賴”的思想障礙。要主動打破局限于傳統(tǒng)醫(yī)療或傳統(tǒng)養(yǎng)老的單一思維,深刻認(rèn)識到推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合是執(zhí)行國家戰(zhàn)略的“政治任務(wù)”,是破解當(dāng)前資源分散、服務(wù)割裂“現(xiàn)實困局”的關(guān)鍵一招,更是構(gòu)建未來可持續(xù)核心競爭力的必然選擇。以思想破冰引領(lǐng)改革突圍,積極探索機(jī)構(gòu)融合、服務(wù)貫通、資源協(xié)同的有效路徑。
四是強(qiáng)化改革觀念認(rèn)同,凝聚“同向發(fā)力”的行動共識。要引導(dǎo)全員從思想深處認(rèn)同公司的戰(zhàn)略定位,深刻理解打造“健康廣西主力軍、醫(yī)養(yǎng)資源整合引領(lǐng)者”的發(fā)展目標(biāo)。要深刻認(rèn)同醫(yī)療與養(yǎng)老協(xié)同發(fā)展的內(nèi)在價值,這種雙向賦能、優(yōu)勢互補(bǔ)是我們區(qū)別于單一機(jī)構(gòu)的獨(dú)特競爭力。要廣泛認(rèn)同我們聚焦“醫(yī)+養(yǎng)+大健康”主責(zé)主業(yè)、構(gòu)建“集中管控+專業(yè)運(yùn)營”模式的改革路徑,將分散的共識匯聚為統(tǒng)一的意志,將集體的智慧轉(zhuǎn)化為步調(diào)一致的行動,確保各項改革舉措在基層落地生根,最終實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
五是提高政治站位,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,推動醫(yī)養(yǎng)融合高質(zhì)量發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深學(xué)細(xì)悟國家關(guān)于健康中國、積極應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略部署及集團(tuán)改革精神,確保公司發(fā)展方向始終與上級要求同頻共振。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念、突破本位主義,主動加強(qiáng)對醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理等各板塊的理解,以自身的思想融合引領(lǐng)業(yè)務(wù)的深度融合。要帶頭深入一線、破解難題,樹立全局意識,對改革中出現(xiàn)的矛盾和員工的現(xiàn)實關(guān)切,要主動靠前、及時回應(yīng)、有效疏導(dǎo)。要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩,牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán),營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
醫(yī)養(yǎng)公司黨委副書記、總經(jīng)理,柳鋼醫(yī)院黨委書記劉金紀(jì)主持會議并作《醫(yī)養(yǎng)公司2025年意識形態(tài)工作報告》。報告系統(tǒng)回顧了2025年醫(yī)養(yǎng)公司在強(qiáng)化政治引領(lǐng)、壓實陣地管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、推動融合融入等方面的工作成效,同時客觀指出了在組織領(lǐng)導(dǎo)、理論武裝、輿論引導(dǎo)及醫(yī)養(yǎng)融合認(rèn)識等方面存在的問題,并明確了下一步工作思路。
會議強(qiáng)調(diào),全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本次會議精神,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),牢固樹立“醫(yī)養(yǎng)共同體”意識,打破本位思維,凝聚發(fā)展合力,把意識形態(tài)工作的成效轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)養(yǎng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
會議采用“現(xiàn)場+視頻”的形式進(jìn)行,醫(yī)養(yǎng)公司全體中層領(lǐng)導(dǎo),各黨支部書記、副書記,各行政職能部門負(fù)責(zé)人及從事宣傳思想文化工作相關(guān)人員現(xiàn)場參會,桂林仙源相關(guān)負(fù)責(zé)人參加視頻會議。